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杨柳君: 对准结果能力有所作为 ——德鲁克研讨原创系列321

发布时间 : 2019-04-04 14:44:13   来源 : 天天健康网整理    

陷入低品德勤恳的人们,很大水平上是因为没有目的意识,没有结果意识,天天低着头忙劳碌碌,心中没有一个明白的目的,行为必定难以朝向准确的偏向。

“对准结果能力有所作为。

以‘我应当做出什么样的进献’这个问题为动身点——它会给你自由,因为它给了你义务。”(《卓有成效的引导者》【德鲁克52周锻练指南】p11)

紧盯结果,紧扣进献,这赐与了我们自由,因为它界定了义务。

义务清楚了,便清晰什么要做,什么不要做,如斯反倒轻松。

“要决议‘我应当做出什么样的进献’,我们必需要问一个问题:‘在哪些方面,我可以或许发明出分歧凡响的结果?若何发明?”

发明分歧凡响的结果,不是发明通俗的结果。

持续思虑若何发明这分歧凡响的结果。

“决议‘我应当做出什么样的进献’须要均衡三个方面。第一个方面来自问题:‘当前形势请求我做什么?怎么做?’第二个方面是:‘我若何应用我的优点、我干事的办法以及我的价值不雅,能力对要做的工作做出最大的进献?’第三个方面是:‘要与本来纷歧样,必需要取得什么样的结果?’然后,再得出行为的结论:做什么,从哪里开端,若何开端,设定什么样的目的和什么时刻杀青。”

取得分歧凡响的结果,做出进献须要均衡三个方面:

1.剖析当前的形势。

2.了了本身的优点、干事的办法、以及本身的价值不雅,思虑如何做能力做出最大的进献。

3.既然是要取得分歧凡响的结果,必定和本来纷歧样,什么是分歧凡响的结果?

得出行为计划:

做什么?从哪里开端做?怎么开端?设定什么具体目的?什么时刻杀青?

取得分歧凡响的结果,获得久长的胜利,从来不是有时,某水平上是策划的成果,基于具体问题具体剖析,随机应变。

我们对本身懂得的越多,对形势看的越透辟,对竞争敌手懂得的越多,获胜的概率响应便会越高。

作者:杨柳君/治理巨匠德鲁克精湛研讨者。十数年企业咨询与培训经验。上海汉迪咨询副总。杨柳君微信yang823088.

今天是“履行官日课”不间断陪同您的第465天。